管理层必修课——如何有效激活员工、全面提升企业业绩

大多数企业都面临的问题：

员工太多的“不愿意”、不懂感恩、浮躁抱怨、抗压能力差、缺乏耐心、向外找原因、缺乏主人翁精神、缺乏斗志、企业缺乏活力……

是什么阻碍着我们企业的发展？为什么制订好的政策和制度无法有效地执行和贯彻下去？

其实，是少了一个步骤，就是有效激活你的员工，让其真正打开内心愿意接受和改变才是政策落地之基础，才是正确的打开方式，只有先打開員工的内心，讓其敞開心扉，從心裏願意接受和改變，才可能落實企業政策、執行企業制度、提升企業業績！

揭秘让员工打开内心、有效激活员工的方式和方法，教授最能团结组织、凝聚众人的经营哲学，已帮助众多企业打造活力型团队——所起到的作用：

提高心性、拓展经营

感恩奋斗、提升业绩

这个方法是什么呢？即时有效好落地、唤醒员工积极性，无需物质奖励，无需职位奖励，无需股权奖励，无需你能想到的所有高投入做法……

轻松搞定员工积极性，挖掘其最大潜力，全面提升企业业绩！（内訓時揭秘）

有效激活員工后員工們的表現：

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